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Poznan présente un marché de l'emploi startup spécialisé au sein du paysage d'innovation polonais, exploitant son efficacité commerciale, ses forces en éducation technique et sa connectivité européenne centrale. L'écosystème professionnel comprend des rôles en développement logiciel et gestion de produit ainsi que des postes spécialisés en technologie e-commerce, solutions de processus d'affaires et de plus en plus en innovation automobile. La rémunération équilibre généralement des salaires compétitifs avec des composantes modestes de participation, les startups en phase initiale offrant des parts accrues pour attirer des spécialistes techniques désireux de rejoindre des équipes fondatrices. La scène d'innovation se concentre autour du Parc Scientifique et Technologique de Poznan et des collaborations universitaires, créant des communautés où les premiers employés acquièrent de l'expérience à travers de multiples fonctions commerciales tout en développant une spécialisation technique. L'environnement de travail mêle l'efficacité organisationnelle polonaise avec une flexibilité startup émergente, offrant aux membres de l'équipe des opportunités de développement professionnel tout en maintenant des coûts de vie abordables par rapport à Varsovie et aux hubs européens occidentaux. L'écosystème valorise particulièrement les professionnels avec de solides fondations techniques et une compréhension des processus d'affaires, attirant souvent des talents directement de l'Université Technique de Poznan et de l'Université d'Économie de Poznan. Pour les candidats internationaux, Poznan offre une intégration simple aux côtés d'une qualité de vie attractive et d'une excellente connectivité aux principaux marchés européens. Les postes startup à Poznan fournissent une expérience distinctive dans la construction de solutions technologiques avec des applications commerciales claires, créant une expertise spécialisée tout en contribuant à l'innovation régionale, avec des forces particulières en plateformes e-commerce, automatisation d'entreprise et de plus en plus en solutions de mobilité qui exploitent l'héritage manufacturier de la région et l'excellence de son éducation technique.

Poznan présente un marché de l'emploi startup spécialisé au sein du paysage d'innovation polonais, exploitant son efficacité commerciale, ses forces en éducation technique et sa connectivité européenne centrale. L'écosystème professionnel comprend des rôles en développement logiciel et gestion de produit ainsi que des postes spécialisés en technologie e-commerce, solutions de processus d'affaires et de plus en plus en innovation automobile. La rémunération équilibre généralement des salaires compétitifs avec des composantes modestes de participation, les startups en phase initiale offrant des parts accrues pour attirer des spécialistes techniques désireux de rejoindre des équipes fondatrices. La scène d'innovation se concentre autour du Parc Scientifique et Technologique de Poznan et des collaborations universitaires, créant des communautés où les premiers employés acquièrent de l'expérience à travers de multiples fonctions commerciales tout en développant une spécialisation technique. L'environnement de travail mêle l'efficacité organisationnelle polonaise avec une flexibilité startup émergente, offrant aux membres de l'équipe des opportunités de développement professionnel tout en maintenant des coûts de vie abordables par rapport à Varsovie et aux hubs européens occidentaux. L'écosystème valorise particulièrement les professionnels avec de solides fondations techniques et une compréhension des processus d'affaires, attirant souvent des talents directement de l'Université Technique de Poznan et de l'Université d'Économie de Poznan. Pour les candidats internationaux, Poznan offre une intégration simple aux côtés d'une qualité de vie attractive et d'une excellente connectivité aux principaux marchés européens. Les postes startup à Poznan fournissent une expérience distinctive dans la construction de solutions technologiques avec des applications commerciales claires, créant une expertise spécialisée tout en contribuant à l'innovation régionale, avec des forces particulières en plateformes e-commerce, automatisation d'entreprise et de plus en plus en solutions de mobilité qui exploitent l'héritage manufacturier de la région et l'excellence de son éducation technique.

Startup Jobs in Poznań

Startups in Poznań on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 38% of all open positions are technical, while 62% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 55% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include Sport, Aérospatiale, and Santé, with high demand for skills in areas such as Ingénieur matériel, Directeur des ventes, Pigiste, and Responsable des relations publiques. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Poznań presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

See how startup jobs are split between technical and non-technical roles, showing you where current demand lies.

Technical 38%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 55%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

Sport
Aérospatiale
Santé
Technologie Spatiale
Éducation
Intelligence Artificielle
Énergie
Génomique

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Ingénieur matériel
Directeur des ventes
Pigiste
Responsable des relations publiques

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www.foundersbase.com/jobs
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Startup Jobs. Founder Teams. Entrepreneurial Talent.

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