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Le Luxembourg a élaboré un paysage de carrière startup sophistiqué qui capitalise sur sa position de centre financier et hub de l'Union Européenne pour créer des parcours d'emploi distinctifs. L'écosystème professionnel comprend des postes spécialisés en fintech, technologie réglementaire et innovation dans l'industrie spatiale ainsi que des rôles techniques en sécurité des données, applications blockchain et services numériques transfrontaliers. Des entreprises comme Talkwalker, JobToday et Crosslend ont établi des cadres de rémunération compétitifs combinant des salaires de base substantiels avec des composantes d'équité, reflétant l'économie à hauts revenus du Luxembourg et son importance stratégique. Les startups en phase initiale offrent généralement des parts de propriété significatives pour attirer des membres d'équipe fondatrice, avec une valeur particulière accordée aux professionnels qui combinent expertise technique avec connaissance réglementaire et capacités multilingues essentielles pour naviguer les marchés européens. Luxembourg-Ville sert de hub d'innovation concentré dans cette petite nation, avec des clusters particuliers autour du quartier financier de Kirchberg, Belval (ancienne zone industrielle reconvertie pour l'innovation) et House of Startups. L'écosystème de talents bénéficie de l'internationalisme du pays, avec plus de 170 nationalités représentées et le multilinguisme considéré comme une compétence standard plutôt qu'un différenciateur. Pour les professionnels internationaux, le Luxembourg offre des voies d'immigration simplifiées et des avantages fiscaux spécifiquement conçus pour attirer des talents spécialisés. L'environnement de travail startup combine la précision luxembourgeoise avec une perspective internationale, où les premiers employés bénéficient de l'exceptionnelle qualité de vie et connectivité du pays aux principaux marchés européens tout en développant une expertise dans des industries régulées qui exploite la position unique du Luxembourg comme juridiction de confiance. L'écosystème valorise particulièrement les professionnels qui peuvent faire le pont entre innovation et exigences de conformité.

Le Luxembourg a élaboré un paysage de carrière startup sophistiqué qui capitalise sur sa position de centre financier et hub de l'Union Européenne pour créer des parcours d'emploi distinctifs. L'écosystème professionnel comprend des postes spécialisés en fintech, technologie réglementaire et innovation dans l'industrie spatiale ainsi que des rôles techniques en sécurité des données, applications blockchain et services numériques transfrontaliers. Des entreprises comme Talkwalker, JobToday et Crosslend ont établi des cadres de rémunération compétitifs combinant des salaires de base substantiels avec des composantes d'équité, reflétant l'économie à hauts revenus du Luxembourg et son importance stratégique. Les startups en phase initiale offrent généralement des parts de propriété significatives pour attirer des membres d'équipe fondatrice, avec une valeur particulière accordée aux professionnels qui combinent expertise technique avec connaissance réglementaire et capacités multilingues essentielles pour naviguer les marchés européens. Luxembourg-Ville sert de hub d'innovation concentré dans cette petite nation, avec des clusters particuliers autour du quartier financier de Kirchberg, Belval (ancienne zone industrielle reconvertie pour l'innovation) et House of Startups. L'écosystème de talents bénéficie de l'internationalisme du pays, avec plus de 170 nationalités représentées et le multilinguisme considéré comme une compétence standard plutôt qu'un différenciateur. Pour les professionnels internationaux, le Luxembourg offre des voies d'immigration simplifiées et des avantages fiscaux spécifiquement conçus pour attirer des talents spécialisés. L'environnement de travail startup combine la précision luxembourgeoise avec une perspective internationale, où les premiers employés bénéficient de l'exceptionnelle qualité de vie et connectivité du pays aux principaux marchés européens tout en développant une expertise dans des industries régulées qui exploite la position unique du Luxembourg comme juridiction de confiance. L'écosystème valorise particulièrement les professionnels qui peuvent faire le pont entre innovation et exigences de conformité.

Work in a Startup in Luxembourg

Startups in Luxembourg on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 39% of all open positions are technical, while 61% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 57% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include Mobilité, Blockchain, and Génomique, with high demand for skills in areas such as Concepteur (UX/UI), Responsable des relations publiques, Directeur des opérations, and Chef de produit/projet. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Luxembourg presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

Discover how many startups in Luxembourg are currently hiring and how many are building internally.

Hiring 39%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 57%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

Mobilité
Blockchain
Génomique
Santé Mentale
Logistique
Fintech
Éducation
Aérospatiale

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Concepteur (UX/UI)
Responsable des relations publiques
Directeur des opérations
Chef de produit/projet

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