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Startup Job Search in Eindhoven

Startup Job Search in Eindhoven
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Eindhoven présente l'un des marchés de l'emploi startup les plus dynamiques des Pays-Bas, exploitant une expertise technique exceptionnelle et les forces d'innovation de la région Brainport. Le paysage professionnel comprend des rôles techniques en ingénierie matérielle, fabrication avancée et développement logiciel ainsi que des postes spécialisés en photonique, applications de semi-conducteurs et technologie médicale. Les structures de rémunération combinent généralement des salaires compétitifs avec des composantes de participation de plus en plus significatives, les startups en phase initiale offrant des parts substantielles pour attirer des spécialistes techniques avec une expertise approfondie. La scène d'innovation se concentre autour du High Tech Campus, de l'Université Technique d'Eindhoven et des initiatives héritées de Philips, créant des communautés spécialisées où les premiers employés bénéficient de partenariats industriels et de mentorat technique inhabituels dans les écosystèmes purement numériques. L'environnement de travail équilibre la précision néerlandaise avec la flexibilité entrepreneuriale, offrant aux premiers membres de l'équipe des opportunités d'appliquer des connaissances techniques avancées à des applications commerciales avec une forte pertinence industrielle. L'écosystème valorise particulièrement les professionnels avec une expertise en ingénierie spécialisée et des compétences techniques appliquées, attirant souvent des talents directement des programmes techniques et des équipes R&D d'entreprises transitionnant vers des ventures. Pour les candidats internationaux, Eindhoven offre un support d'intégration exceptionnel avec l'anglais largement utilisé professionnellement, ainsi que des coûts de vie relativement abordables pour un hub technologique européen de premier plan. Les postes startup à Eindhoven fournissent une expérience distinctive en commercialisation de technologies profondes, créant un développement de carrière spécialisé tout en construisant des ventures avec une différenciation significative en propriété intellectuelle et technique, avec des forces particulières en intégration matériel-logiciel et applications de technologie industrielle.
Eindhoven présente l'un des marchés de l'emploi startup les plus dynamiques des Pays-Bas, exploitant une expertise technique exceptionnelle et les forces d'innovation de la région Brainport. Le paysage professionnel comprend des rôles techniques en ingénierie matérielle, fabrication avancée et développement logiciel ainsi que des postes spécialisés en photonique, applications de semi-conducteurs et technologie médicale. Les structures de rémunération combinent généralement des salaires compétitifs avec des composantes de participation de plus en plus significatives, les startups en phase initiale offrant des parts substantielles pour attirer des spécialistes techniques avec une expertise approfondie. La scène d'innovation se concentre autour du High Tech Campus, de l'Université Technique d'Eindhoven et des initiatives héritées de Philips, créant des communautés spécialisées où les premiers employés bénéficient de partenariats industriels et de mentorat technique inhabituels dans les écosystèmes purement numériques. L'environnement de travail équilibre la précision néerlandaise avec la flexibilité entrepreneuriale, offrant aux premiers membres de l'équipe des opportunités d'appliquer des connaissances techniques avancées à des applications commerciales avec une forte pertinence industrielle. L'écosystème valorise particulièrement les professionnels avec une expertise en ingénierie spécialisée et des compétences techniques appliquées, attirant souvent des talents directement des programmes techniques et des équipes R&D d'entreprises transitionnant vers des ventures. Pour les candidats internationaux, Eindhoven offre un support d'intégration exceptionnel avec l'anglais largement utilisé professionnellement, ainsi que des coûts de vie relativement abordables pour un hub technologique européen de premier plan. Les postes startup à Eindhoven fournissent une expérience distinctive en commercialisation de technologies profondes, créant un développement de carrière spécialisé tout en construisant des ventures avec une différenciation significative en propriété intellectuelle et technique, avec des forces particulières en intégration matériel-logiciel et applications de technologie industrielle.
Startup Jobs in Eindhoven
Startups in Eindhoven on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 38% of all open positions are technical, while 62% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 55% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include Santé, Électronique Grand Public, and Chaîne Logistique, with high demand for skills in areas such as Développeur d'entreprise, Chef de produit/projet, Directeur des ventes, and Ingénieur assurance qualité (QA). Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Eindhoven presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.
Job Offerings
See how startup jobs are split between technical and non-technical roles, showing you where current demand lies.
Salary Distribution
Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.
Employment Type
Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.
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Skills in Demand
These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.
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